[휴넷]2023 안전보건교육 Ⅲ(사무 및 판매근로자_유통업) 정답 및 해설

2023 안전보건교육 Ⅲ(사무 및 판매근로자_유통업) 정답 및 해설 

2023년 휴넷사이트에서 2023년 안전보건교육 Ⅲ(사무 및 판매근로자_유통업) 문제 정답및 해설 알려드리겠습니다.

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문제정답 및 해설

문제1 다음 중 직업병에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. 직업병은 임상적 또는 병리적 소견이 일반 질병과 구분하기가 어렵고, 노출 시작과 첫 증상이 나타나기까지 긴 시간적인 차이가 있다.
2. 직업병 발생의 생물학적 원인으로는 세균ㆍ곰팡이ㆍ바이러스 등 생물학적 요인에 의한 B형간염, 쯔쯔가무시병, 렙토스피라증, 실내 공기 오염에 의한 기관지 질환이 있다.
3. 인간공학적인 측면을 고려하여 작업장 공간 작업대의 위치와 높이, 기구의 배열을 합리화하고 안전표시와 청소, 작업 환경의 정리정돈을 통해 재해 발생 원인을 줄일 수 있다.
4. 직업병은 연소자에게서 발병률이 낮은 편이다.

정답 4

해설 : 일반적으로 직업병은 연소자에게서 발병률이 높은 편입니다.

 문제2 구청 구청, 동사무소 직원, 사회복지사, 경찰 등은 공공서비스 영역 민원 처리로 인한 감정노동을 수행한다.

정답 O

해설 : 공공서비스 영역 민원 처리로 인한 감정노동군에는 구청, 동사무소 직원, 사회복지사, 경찰 등이 속합니다.

 문제3 적절한 작업량에 의하여 스트레스가 적정수준일 경우에도 업적이 낮아지게 된다.

정답 X

해설 : 스트레스가 낮으면 권태와 무감각한 상태에 이르게 되는 반면, 스트레스가 높으면 긴장과 불안의 상태에 이르게 되어 결국 업적이 낮아지게 됩니다. 적절한 작업량에 의하여 스트레스가 적정수준이 될 경우 업적은 높아집니다.

 

 문제4 직무 스트레스 진단 도구 중 직무 역할 영역에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1. 역할 과부하란 직무상의 요구가 개인의 역량이나 환경적 여건을 초과하는 정도를 의미한다.
2. 역할 모호성이란 개인의 적성, 흥미가 명확한 정도를 의미한다.
3. 역할 경계란 직무 상황에서 상충되는 역할 요구 및 충성심을 경험하는 정도를 의미한다.
4. 책임감은 자신의 업무 수행과 다른 사람의 복지에 대해 느끼는 과도한 책임감의 정도를 의미한다.

정답 2

역할 모호성이란 업무의 우선순위, 업무에 대한 기대, 평기 기준이 개인에게 명확한 정도를 의미합니다.

 문제5 직업병은 작업에 의해 악화되거나 작업과 관련해 높은 발병률을 보이는 질병으로 작업 환경과 업무 수행상의 요인들이 다른 위험요인들과 함께 복합적인 병인으로 기여하며 다수의 원인에 의해서 발병하는 것을 의미한다.

정답 X

해설 : 직업병은 직업에 의해 발생하는 질병으로 직업적 노출과 특정 질병 간에 명확하거나 강한 인과관계가 있어야 하며 일반적으로 단일 원인에 의해 발병합니다.

 

결론

매년 분기별로 교육이수해야 하지만, 회사생활에 필요한 기초적인 내용 이네요. 모든 직원들이 괴롭힘을 예방하고 대처하는데 참여하면 분이기가 긍정적으로 변화할 수 있습니다. 저 또한 직장인으로서 알아야 할 좋은 내용 이었습니다.